La conciliation travail – vie personnelle: 

C’est la capacité à harmoniser ses obligations professionnelles (horaires, objectifs, pression…) avec ses besoins personnels (famille, santé, études, loisirs, repos…).

Sans cet équilibre, les risques sont importants : épuisement, absentéisme, démissions, baisse de motivation…

Mais quand c’est bien géré, les bénéfices sont nombreux : employés engagés, climat sain, meilleure image de l’entreprise.